Cómo aplicar a una entrevista de trabajo para PHP

PHP es un lenguaje popular en el desarrollo web, gracias a ecosistemas como Laravel este lenguaje ha tomado una gran importancia para nosotros los desarrolladores, utilizándolo en proyectos de gran escala.

Gracias a esto, actualmente existen miles y miles ofertas laborales  para PHP, sin embargo, también hay mucho talento que está disponible, lo cual agrega una capa de complejidad para aplicar a estas ofertas de trabajo.

Si eres un desarrollador web junior o careces de experiencia profesional, te recomiendo la lectura de mi artículo “desarrollador web en 3 meses” en donde te cuento un poco que necesitas tener para tener las bases necesarias para entrar en el mercado.

¿Qué necesito para aplicar a un trabajo para PHP?

Te mencionaré a continuación algunos puntos importantes que he identificado tanto como desarrollador web como dueño de negocio y encargado de reclutar desarrolladores web.

Conocimiento técnico

Es algo fundamental, entre más conocimiento tengas, mayor será la probabilidad que apliques a ofertas laborales que tienen un mejor salario.

Lectura recomendada: cómo contratar un gran desarrollador web

En la lectura que te recomiendo de Toptal Developers, mencionan puntos importantes a nivel técnico que se necesitan para ser un desarrollador web superior. Te ayudará a comprender cómo funciona internamente una entrevista técnica.

Habilidades sociales

La parte técnica es fundamental, pero, si sabes abstraer lo técnico para explicarlo a personas que no necesariamente dominan los temas que estás tratando de explicar lograrás una habilidad que muy pocas personas trabajan en su vida profesional.

Esto te dará la ventaja de poder comunicarte tanto con personas técnicas cómo no técnicas, lo cual te abrirá un mundo de oportunidades para interactuar con personas de todos los niveles en tu empresa.

Puedes recurrir al conocido método Rubber bug debugging, que consiste en explicar tu código a un patito de goma, con el fin de poder debuggear código que nos resulte difícil comprender. Si te interesa conocer un poco más del tema, te recomiendo la lectura en Keep Coding.

Resolver problemas

Mi experiencia como reclutador me ha enseñado que la parte fundamental al momento de clasificar a alguien para un puesto por encima de los candidatos es su habilidad para resolver problemas.

Esto es una habilidad que muchos poseen, sin embargo, no todos la dominan, yo consideraría que cerca del 15% de las solicitudes podrían aspirar a cargos mucho más importantes en la empresa teniendo esta habilidad.

Resolver problemas es una gran ciencia, hay que saber sobrellevar nuestras emociones, prejuicios y ser sobre todo, humildes para poder lidiar con el estrés y ansiedad que pueda atraer tomar decisiones difíciles.

Si dominas esto, puedes aspirar a cargos que demanden cada día problemas más complejos, por ende, podrás aspirar a mejores salarios u ofertas laborales.

Alineación de objetivos

Los objetivos es algo que muy poca gente se atreve a tocar dentro de las organizaciones, pero, si quieres crecer en todos los aspectos con tu trabajo, debes estar alineados a los objetivos de la empresa.

Antes de cada entrevista puedes darle un vistazo a la web, redes sociales, etc. para conocer su forma de trabajo.

Eso te dará una energía increíble, podrás notar un crecimiento lineal tanto profesional como personalmente, ya que convives con personas que están alineadas con tus ideales.

Extra

Si quieres ir al siguiente nivel y te gustaría obtener puestos más importantes en tu organización, necesitarás realizar actividades que no todos están dispuestos a ejecutar, pero, con mi experiencia te voy a compartir a continuación.

Nunca pares de aprender

Las personas más importantes, ya sean empresarios, políticos, emprendedores, etc. nunca dejan de aprender, continuamente se están formando y adaptando a las nuevas tecnologías, por lo que si quieres liderar equipos grandes de desarrolladores tendrás que entender este comportamiento.

Da un extra siempre

En todo lo que hagas agrega un propósito, da un extra sin importar el resultado.

De alguna forma, estarás invirtiendo en ti mismo, ya sea económica o socialmente, la gente lo notará y te comenzarán a percibir como entregado, profesional y eficiente.

Conclusiones

Hoy en día, hay miles de programadores que quieren ser parte de organizaciones, pero, gracias a las nuevas tecnologías, cada día se ha vuelto más complicado ingresar a este tipo de empresas, por lo que tendrás que reunir una serie de requisitos para poder aspirar a los empleos que te gustaría obtener.

Si deseas aspirar a un cargo más grande, como director de TI, CTO, etc. tendrás que reunir una serie de habilidades que te permitan crear un ecosistema de mejoramiento constante, de esa manera, podrás hacerte indispensable dentro de tu organización, fomentando un buen ejemplo.